人力资源


(一)副总裁(1人)

(一)副总裁(1人)

1、学历要求:本科及本科以上学历。 2、专业要求:工商管理、信息、法律和金融、财会、证券、投资等财经专业。 3、性别要求:男女不限。 4、年龄要求:30至45岁之间。 5、品德要求:(1)品德良好,无不良记录。 (2)组织纪律性高,保密素质高。 (3)工作严谨认真、责任心强。 6、技能要求:(1)具有10年以上大型集团公司中高层管理工作经验, 大型国企、上市公司3年以上同等职位工作经验者优先; (2)具备出色的计划、组织、协调和实施能力,以及处理经营过程复杂问题的应变 能力和高度的工作责任感和团队合作精神。 (3)对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解,能准确把握行业发展趋势,实 现企业发展目标。 7、薪酬福利: 年薪约15—18万+业务项目绩效奖励。
(二)总裁助理(1人)

(二)总裁助理(1人)

1、学历要求:本科及本科以上学历。 2、专业要求:工商管理、信息、法律和金融、财会、证券、投资等财经专业。 3、性别要求:男女不限。 4、年龄要求:28至38岁之间。 5、品德要求: (1)品德良好,无不良记录。 (2)组织纪律性高,保密素质高。 (3)工作严谨认真、责任心强。 6、技能要求: (1)大中型企业3年以上相关工作岗位经验优先。 (2)优秀的逻辑思维能力和分析判断能力,统筹协调 能力. (3)执行力强、责任心强、事业心强,抗压能力强。 (4)良好的沟通能力、较好的文字写作能力,逻辑清晰。 (5)极强的保密意识。 7、薪酬福利: 年薪约13—15万+业务项目绩效奖励。
(三)合规总监(1人)

(三)合规总监(1人)

1、学历要求:本科及本科以上学历。 2、专业要求:工商管理、信息、法律和金融、财会、证券、投资等财经专业。 3、性别要求:男女不限。 4、年龄要求:28至38岁之间。 5、品德要求:(1)良好的职业道德,高度诚信 (2)工作责任心强,坚持原则。 (3)秉公办事,作风正派。 6、技能要求:(1)具有3年以上从业合规经验。 (2)取得高级会计师、注册会计师、律师等职称或资格优先;取得证券从业资格证书,具有证券、金融、会计、风险管理、金融工程或法律等专业背景。 (3)熟练掌握证券业务和相关法律、法规、准则,具有开展合规、内控与风险管理所需要的专业知识和技能。 (4)具有较强的独立解决问题能力、综合组织协调能力和全局意识,能够指导他人完成复杂的合规、内控与风险管理任务。 (5)能够主动发现、分析并解决合规、内控与风险管理工作中存在的不足和问题,提出改进措施并推动落实。 7、薪酬福利: 年薪约13—15万+业务项目绩效奖励。
(四)财务总监(1人)

(四)财务总监(1人)

1、学历要求:本科及本科以上学历。 2、专业要求:会计、财务、金融管理等相关专业,中级及以上职称。 3、性别要求:男女不限。 4、年龄要求:30至45岁之间。 5、品德要求:(1)良好的职业道德,高度诚信 (2)工作责任心强,坚持原则。 (3)秉公办事,作风正派。 6、技能要求:(1)十年以上的财务工作经验,五年以上公司财务负责人经历。 (2)动手能力强,有编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划,有完成项目成本核算、财务报告和会计报表等的经验。 (3)业务经验丰富,愿意深入参与公司经营决策和业务管理工作。 (3)熟悉财务管理软件,有一定的企业信息化建设经验。  (4)工作细致、认真,责任感强,能承受一定工作压力,有良好的沟通能力及团队协作精神,具备较高的职业素养,忠诚敬业。 7、薪酬福利: 年薪约13—15万+业务项目绩效奖励。